photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Administrations - Institutions

Migennes, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Quatrième Ville du département de l'Yonne, Migennes déploie un dynamisme et des ambitions importantes. Les enjeux de modernisation et de qualité de services aux habitants sont prégnants, de même que l'aménagement de la ville afin de la rendre plus attractive. Au cœur de l'action municipale, vous travaillez en lien direct avec le Maire et les élus. Vous êtes l'interface entre le Maire, les élus et les partenaires et un appui envers les élus. Dotée d'une bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales, vous maîtrisez les enjeux et les outils de la communication politique. Missions : Communication et conseils de l'exécutif territorial : - Rédiger des éléments de communication du Maire et des élus : discours, notes, éditos, argumentaires, comptes-rendus, synthèses, supports de présentation, tribunes politiques, communiqués de presse, . - Préparer les informations du Maire données aux conseils municipaux, - Assurer le suivi et le traitement des courriers des élus, - Co-gérer l'agenda du Maire, y compris les permanences au CCAS et les invitations reçues, - Identifier les situations à enjeux et alerter le Maire, - Assurer une veille[...]

photo Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Administrations - Institutions

Migennes, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

La ville de Migennes recrute son/sa Directeur/Directrice de crèche municipale pour son établissement d'accueil du jeune enfants de 30 berceaux. Sous l'autorité du Responsable du service petite enfance, enfance, éducation et jeunesse, vous assurez la direction, l'organisation et le bon fonctionnement de la structure, dans le respect du projet d'établissement et des valeurs de la collectivité. Missions Manager et accompagner l'équipe - Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire ; - Organiser le travail quotidien, les plannings et les remplacements ; - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la montée en compétences ; - Contribuer à l'évaluation des agents et au développement de leurs compétences ; - Prévenir et réguler les situations de tension ou de difficulté au sein de l'équipe ; - Veiller à la qualité de vie et aux conditions de travail des agents. Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles - Garantir la qualité de l'accueil et le respect des besoins fondamentaux de l'enfant ; - Veiller au respect du projet d'établissement et à sa mise en œuvre ; - Accompagner les familles et favoriser une relation de confiance[...]